Архив рубрики: 1С Зарплата и Управление Персоналом 2.5

1С Зарплата и Управление Персоналом 2.5

Как удалить должность из штатного расписания ЗУП 2.5

Для Удаления должности из штатного расписания вводится новая строка на эту должность в штатное расписание с нужной датой(с которой должность убирается) и количеством ставок = 0.

Неполное рабочее время, согласно статье 93 ТК РФ

Сотрудник написал заявление, в котором просит, согласно статье 93 ТК РФ установить неполное рабочее время с 9.00 до 13.00 (4 часа) — оплата пропорционально отработанному времени!

Делаем следующее:
1. Вводим кадровое перемещение, где для сотрудника указываем оклад по часамИзменить
2. Устанавливаем новый График работы (Создайте неполный график пятидневной рабочей недели: 5 дней по 4 часа. Активизируйте в нем флаг "Неполное рабочее время". Активизируйте переключатель "По указанному графику" и сошлитесь на нормальный график пятидневной рабочей недели(40 часов).)

При Начислении ЗП программа сама все посчитает правильно и в Табель попадут верные данные! *13

ФСС НС и ПЗ

Подскажите с сумм, превышающих предельную величину базы (415000,00) для начисления страховых взносов и с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении берутся ли взносы в ФСС НС и ПЗ?

Это не страховые взносы! На них ограничение не распространяется!

Как отразить регламентированную зарплату в учете?

Для автоматизированного формирования проводок по бухгалтерскому и налоговому учету начисленной зарплаты предназначен документ «Отражение зарплаты в регламентированном учете» Перед использованием документа, соответственно, необходимо:
Указать правила отражения отдельных видов начислений в бухгалтерском и налоговом учете в соответствующих планах видов расчета («Основные начисления организации», «Дополнительные начисления организаций») – должна быть проставлена ссылка на нужный элемент справочника «Способы отражения зарплаты в регламентированном учете», где собственно и задается схема проводок для бухгалтерского и налогового учета;
Рассчитать регламентированную зарплату за соответствующий период.

Как в ЗУПе выбрать всех сотрудников, когда-либо работавших в выбранном подразделении?

Как в ЗУПе выбрать всех сотрудников, когда-либо работавших в выбранном подразделении и изменить у них значение указанного реквизита.

Сообщение «Ошибка загрузки внешней компоненты для склонения ФИО! Функции склонения будут недоступны!

Сообщение «Ошибка загрузки внешней компоненты для склонения ФИО! Функции склонения будут недоступны!» при запуске конфигурации «1С:Предприятие Зарплата и Управление Персоналом 2.5 появляется в случае отсутствия компоненты NameDecl.dll или если данная компонента не зарегистрирована в системе (обычно это бывает после установки платформы 1cv8 не под правами администратора операционной системы).

В случае отсутствия компоненты, ее можно найти на диске ИТС и переписать в каталог /bin/ установленной платформы «1С:Предприятие 8.
Если после этого ошибка все равно остается (такое возможно, например, при работе под управлением ОС «Windows Vista» или «Windows 7) – необходимо зарегистрировать компоненту «вручную».

Для этого в командной строке ОС можно набрать команду regsvr32 «[Путь к DLL]\NameDecl.dll» и выполнить ее под правами администратора.
Здесь [Путь к DLL], скорее всего, для платформы 1cv81 – «С:\Program Files\1Cv81\bin\», а для платформы 1cv82 – «С:\Program Files\1cv82\8.2.9.356\bin\». При наборе пути к файлу необходимо заключить его в двойные кавычки.

Если при регистрации таким способом возникла ошибка – «Модуль «[Путь к DLL]\NameDecl.dll» загружен, но не удалось выполнить вызов DllRegisterServer, код ошибки 0х80070005, то можно попробовать выйти из положения следующим образом:

1. На компьютере находим файл NameDecl.dll (скорее всего, для платформы 1cv81 он находится в «С:\Program Files\1Cv81\bin\», а для платформы 1cv82 в «С:\Program Files\1cv82\8.2.9.356\bin\»). Для найденного файла создаем ярлык и выносим его на рабочий стол.
2. На рабочем столе правой кнопкой мыши вызываем свойства этого ярлыка.
3. В свойствах на закладке «Ярлык» в окне «Объект» перед путем к файлу вставляем команду regsvr32 (помним, что путь должен быть в двойных кавычках).
4. На этой же закладке свойств ярлыка жмем на кнопку «Дополнительно». В открывшемся диалоге устанавливаем флажок «Запуск от имени администратора» и сохраняем внесенные изменения.
5. Запускаем ярлык для регистрации компоненты NameDecl.dll (обычно запуск регистрации через ярлык достаточно произвести один раз).
6. После регистрации компоненты ярлык можно удалить.

Почему алименты не удерживаются с больничных листов

2. Удержание алиментов производится:
в) с пособий по временной нетрудоспособности, по безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов;
(в ред. Постановлений Правительства РФ от 20.05.1998 N 465, от 15.08.2008 N 613)

т.е. алименты с больничного удерживаются.

По поводу расчетов в Исполнительном листе должна стоять галочка "Учитывать больничные" и если зайти в вид удержания по исполнительному листу, на закладке расчетная база должно быть добавлено "Оплата больничных листов".

в том то и дело что в Исполнительном листе стоит галочка "Учитывать больничные"
в вид удержания по исполнительному листу, на закладке расчетная добавлено "Оплата больничных листов".У меня сдельный наряд,где ББББББББББ за весь месяц+больничный и он при рассчете не вычитывает алименты с больничного,а вот если это табельный наряд(ББББББББББ)+больничный он считает.Отсюда вопрос у кого работает по сдельному наряду?Это глюк 1С?Отпишитесь………..

Как прекратить отпуск по уходу за ребенком?

Нужно сделать документ "Возврат в организацию" и прекратить начисления "Отпуск по уходу за ребенком" документом "Ввод сведений о плановых начислениях работников организации", добавив новый оклад .

Как занести лицевые счета работников для выплаты з/п, счета у сотрудников в разных банках?

1.Войдите в пункт меню «Расчет зарплаты по организации» — «Касса и банк» — «Заявка на открытие счета».
2.Поставьте галочку напротив реквизита «Ввод начальных сведений».
3.Укажите в поле «Банк», банк в котором у сотрудника открыт счет. Предварительно для выбора заполните справочник «Контрагенты» списком банков.
4.В табличной части формы добавьте сотрудника, номер его счета. Нажмите на кнопку «Записать».
5.На панели инструмента открытой формы документа «Заявка на открытие счета» нажмите кнопку «Создать новый копированием», в котором сведения для предыдущего сотрудника замените на сведения для нового. Нажмите на «Ок».
6.Повторите п. 5 для остальных сотрудников.
Записанные номера лицевых счетов работников сохраняются в регистре сведений «Лицевые счета работников организации» («Расчет зарплаты по организации» — «Касса и банк» — «Лицевые счета работников организации»)

Как заполнить трудовой стаж в Зарплата управление персоналом 8?

Для внесения информации о трудовом стаже сотрудника необходимо в справочнике «Физические лица» нажать на кнопку «Труд» для открытия формы редактирования данных о трудовой деятельности физ лица Кнопка «Форма СЗВ-К» вызывает форму для редактирования данных о периодах трудовой или иной общественно полезной деятельности работников до регистрации в системе персонифицированного учета в ПФР (до 1 января 2002 года). Если ранее в этой форме уже была введена информация о предшествующих местах работы работника, то табличное поле «Трудовая деятельность» может быть автоматически заполнена по данным СЗВ-К (кнопка «Заполнить по данным СЗВ-К»). В списке "Стажи общего характера" указываются данные об общем,
непрерывном и других видах стажа, за исключением стажа работы на Севере, данные о котором вводятся в поле "Работа на севере".

В ЗУП не исчисляются суммы районного коэффициента и северной надбавки?

В Зарплата и управление персоналом 8 почему при расчете среднего заработка для начисления очередного отпуска не исчисляются суммы районного коэффициента и северной надбавки?

При исчислении среднего заработка во всех случаях, в том числе для оплаты отпуска, районный коэффициент и северная надбавка входят в базу расчета основного заработке, то есть начисленная сумма отпускных уже содержит в себе районный коэффициент и северную надбавку (помесячные).

Программа пишет нет рабочих дней за январь. Необходимо заполнить график Какой?

При начислении зарплаты за январь или расчете. Программа пишет "нет рабочих дней за январь. Необходимо заполнить график" Какой?

Ответ: В Графике работы сотрудника в поле календарь нажать кнопку рассчитать.

Возможно ли поменять график работы сотрудника в ЗУП без создания документа на внутреннее перемещение

Вопрос:
Возможно ли поменять график работы сотрудника в ЗУП без создания документа на внутреннее перемещение?

Ответ:
Нет, нельзя. Только через документ!

Где в ЗУП можно занести данные о зарплате сотрудников за предыдущие 12 месяцев?

Просто занести нельзя. Можно только сделать начисление з/п за прошлый год, но это исказит взаиморасчеты. Проще ввести вручную через документ корректировка регистров накопления. Регистр ВзаиморасчетыСРаботникамиОрганизации.

Как в ЗУПе продлить срок трудового договора?

Расчетчик завела сотрудника со сроками договора с 01.01.09 по 15.06.09
Система попросила уволить данного сотрудника 16.06.09!
Расчетчик ввела новый док прием на работу в организацию 07.07.09 (продлили договор) при этом ввела нового сотрудника и новое физ лицо.
В результате в начисление з.п. за июнь при заполнении попадают оба этих сотрудника.. Как корректно продлить данному сотруднику договор?

Ответ:
Срочный договор по окончании расторгается, т.е сотрудник увольняется.
Если он не расторгнут, считается бессрочным.
Продление срочного ТД — это нарушение ТК РФ

По закону, если не было приказа об увольнении, и сотрудник не был с ним ознакомлен за три дня до окончания срока — то трудовой договор автоматически становится бессрочным. Читайте ТК РФ.
И еще: Обратитесь к судебной практике, а она такова, что два срочных договора, заключенных с работником по одной и той же специальности (профессии, квалификации и т.д.) подряд будут признаны судом, как один бессрочный трудовой договор. И понесутся проверочки: иснпекция, прокуратура и т.д. в результате нахлабучат административку.
Два подряд — вещь опасная, вызывает у проверяющих подозрения в попытке ущемить права работника, со всеми вытекающими последствиями.

У сотрудника нужно просто очистить поле дата окончания Труд. Договора., т.е сделать договор бессрочным.

Почему некоторые проведенные командировки сотрудников в табеле указываются как явка?

Командировка должна быть проведена не только как кадровый документ, на основании кадрового нужно еще сформировать расчетный документ.
Именно из расчетных документов попадают данные в табель.

Где в ЗУП быстро посмотреть, по какому графику работы трудится сотрудник на данный момент?

В справочнике Сотрудники откройте вашего сотрудника и загляните на вкладку Кадровые данные.
В таблице Место работы отображаются его данные, в том числе и график.