Неполное рабочее время, согласно статье 93 ТК РФ

Сотрудник написал заявление, в котором просит, согласно статье 93 ТК РФ установить неполное рабочее время с 9.00 до 13.00 (4 часа) — оплата пропорционально отработанному времени!

Делаем следующее:
1. Вводим кадровое перемещение, где для сотрудника указываем оклад по часамИзменить
2. Устанавливаем новый График работы (Создайте неполный график пятидневной рабочей недели: 5 дней по 4 часа. Активизируйте в нем флаг "Неполное рабочее время". Активизируйте переключатель "По указанному графику" и сошлитесь на нормальный график пятидневной рабочей недели(40 часов).)

При Начислении ЗП программа сама все посчитает правильно и в Табель попадут верные данные! *13